Bonus Bebè 2013 – 2015: cosa è, a chi spetta e come richiederlo.

Durante l’incontro sui diritti e doveri dei genitori ne abbiamo parlato con Paola Petrucci (Consigliera di Parità della Regione Marche) e vista l’ultima circolare dell’INPS (del 28 marzo scorso) in cui vengono chiarite le modalità operative per fare domanda del bonus bebè ci tengo a ritornare sull’argomento che interessa molte mamme.

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***Leggi Bonus Bebè 2015 – 2017***

Cosa è il bonus bebè e chi può richiederlo?

Iniziamo col dire che il bonus bebè è previsto dalla legge n. 92 del 28 giugno 2012 ed è uno degli interventi volti a favorire l’inclusione delle donne nel mercato del lavoro e il sostegno alla genitorialità.

La madre lavoratrice può richiedere, al termine del congedo di maternità e in alternativa al congedo parentale (vedi qui cosa sono), voucher per l’acquisto di servizi di baby sitting o un contributo per le spese di asilo nido, da utilizzare negli undici mesi successivi al congedo obbligatorio, per un massimo di sei mesi. Il bonus bebè può essere richiesto per il il triennio 2013 – 2015.

Tale contributo viene erogato tenendo conto del limite di spesa di 20 milioni di euro annui per ciascuno degli anni 2013, 2014, 2015

Per richiedere il bonus la madre lavoratrice è tenuta a presentare domanda telematica all’INPS (è possibile chiedere aiuto ai vari patronati/sindacati del territorio).

Il contributo può essere richiesto anche se la lavoratrice ha già usufruito in parte del congedo parentale.

Possono accedere esclusivamente le madri, anche adottive o affidatarie, sia lavoratrici dipendenti, sia iscritte alla gestione separata (per dettagli si rimanda alla circolare dell’INPS – vedi sotto) per i bambini già nati (o entrati in famiglia o in Italia) o quelli la cui data presunta del parto è fissata entro i quattro mesi successivi alla scadenza del bando per la presentazione della domanda.

La lavoratrice può accedere al beneficio, sia come genitore anche per più figli (in tale caso deve presentare una domanda per ogni figlio), che come gestante  (in caso di gravidanza gemellare potrà presentare domanda per ogni nascituro), purché ricorrano per ciascun figlio i requisiti sopra richiamati.

A chi non spetta il bonus?

Sono escluse dal beneficio coltivatrici dirette, mezzadre e colone, artigiane ed esercenti attività commerciali, imprenditrici agricole, pescatrici autonome della piccola pesca marittima e delle acque interne, le lavoratrici esentate totalmente dal pagamento della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati convenzionati, le lavoratrici che usufruiscono dei benefici di cui al Fondo per le Politiche relative ai diritti ed alle pari opportunità.

Qual è l’importo e quale la durata del bonus?

L’importo del contributo è di 300,00 euro mensili ed è erogato per un periodo massimo di sei mesi, divisibile solo per frazioni mensili intere, in alternativa alla fruizione del congedo parentale, comportando conseguentemente la  rinuncia dello stesso da parte della lavoratrice.

Le lavoratrici part-time potranno fruire del contributo in misura riproporzionata in ragione della ridotta entità della prestazione lavorativa.

Le lavoratrici iscritte alla gestione separata possono usufruire del contributo per un periodo massimo di tre mesi.

Come viene erogato il contributo?

Il contributo per la fruizione degli asili nido accreditati verrà erogato attraverso pagamento diretto alla struttura prescelta dietro esibizione, da parte della struttura stessa, della documentazione attestante l’effettiva fruizione del servizio, fino a concorrenza dell’importo di 300 euro mensili, per ogni mese di congedo parentale cui la lavoratrice rinuncia.

Diversamente il contributo concesso per pagamento dei servizi di baby sitting viene erogato attraverso il sistema di buoni lavoro. L’INPS pertanto erogherà 300 euro in voucher, per ogni mese di congedo parentale cui la lavoratrice rinuncia.

Come fare la domanda?

Per accedere al contributo le lavoratrici devono presentare domanda telematica all’INPS, il quale provvederà a redigere una graduatoria delle lavoratrici ammesse a tale beneficio.

La graduatoria è definita tenendo conto dell’ISEE ( Indicatore della Situazione Economica Equivalente).

La domanda deve essere presentata all’INPS in modo esclusivo attraverso il sito WEB istituzionale, accedendo direttamente tramite PIN dispositivo sul sito http://www.inps.it seguendo il percorso: Al servizio del cittadino – Autenticazione con PIN – Invio domande di prestazioni a sostegno del reddito – Invio delle domande per l’assegnazione dei contributi per l’acquisto dei servizi per l’infanzia.

In sede di domanda la lavoratrice richiedente deve:

a)   indicare a quale dei due benefici intende accedere, ed in caso di scelta del contributo per far fronte agli oneri della rete pubblica dei servizi per l’infanzia o dei servizi privati accreditati, indicare la struttura per l’infanzia (pubblica o privata accreditata) nella quale la lavoratrice stessa ha effettuato l’iscrizione del minore;

b)   indicare il periodo di fruizione del beneficio, specificando il numero di mesi;

c)   dichiarare la rinuncia al corrispondente numero di mesi di congedo parentale;

d)   dichiarare di aver presentato la dichiarazione ISEE valida. A tal fine si ricorda che la dichiarazione ISEE ha validità di un anno dall’attestazione della presentazione e vale per tutti i componenti il nucleo familiare.

L’invio della domanda compilata on line può essere effettuato immediatamente oppure rinviato ad un momento successivo.

Ai fini della definizione della graduatoria farà fede la data e l’orario di invio, così come recepiti dal sistema informatico dell’INPS e riportati nella ricevuta di invio.

Come è definita la graduatoria?

La graduatoria è definita tenendo conto dell’ISEE con ordine di priorità per i nuclei familiari con ISEE di valore inferiore e, a parità di ISEE, secondo l’ordine di presentazione della domanda.

La graduatoria è pubblicata sul sito www.inps.it entro 15 giorni dalla scadenza del bando.

L’INPS provvede ad avvisare  il datore di lavoro della lavoratrice della proporzionale riduzione del periodo di congedo parentale conseguente alla concessione del beneficio.

Si può rinunciare al contributo?

La rinuncia del beneficio può essere effettuata dal giorno successivo alla pubblicazione della graduatoria, esclusivamente in via telematica sul sito web dell’INPS.

In caso la rinuncia avvenga in un periodo successivo al ritiro dei voucher, i voucher non ancora fruiti potranno essere restituiti, alla sede INPS presso la quale sono stati ritirati, che provvederà al loro annullamento.

Pubblicazione del bando bonus bebè

Il bando per il bonus bebè sarà pubblicato a breve dall’INPS e vi sarà specificata la scadenza entro la quale sarà possibile presentare la domanda per il 2013.

Approfondimenti e riferimenti normativi:

•  DECRETO 22 dicembre 2012 – Gazzetta Ufficiale- Introduzione, in via sperimentale per gli anni 2013-2015, del congedo obbligatorio e del congedo facoltativo del padre, oltre a forme di contributi economici alla madre, per favorire il rientro nel mondo del lavoro al termine del congedo. (13A01373)(GU n.37 del 13-2-2013)
• Circolare n. 48 del 28/03/2013 dell’INPS

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